উদ্দেশ্য

• চলমান সরকারি অর্থ ব্যবস্থাপনায় গতিশীলতা বজায় রাখা;
• প্রি অডিট ব্যবস্থা শক্তিশালী করা;
• সেবার মান উন্নয়ন;
• হিসাব ব্যবস্থা ডিজিটালাইজড করা;
• পেনশন ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া আধুনিকায়ন করা;
• দক্ষতার সঙ্গে বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি বাস্তবায়ন;
• তথ্য অধিকার ও স্বপ্রনোদিত তথ্য প্রকাশ বাস্তবায়ন;
• কার্যপদ্ধতি ও সেবার মানোন্নয়ন;
• কর্মপরিবেশ উন্নয়ন এবং
• আর্থিক ব্যবস্থাপনা।                     

 কার্যাবলী

• সংশ্লিষ্ট মন্ত্রনালয়ের বিল প্রি অডিট করা;
• কর্মচারীদের সারভিস বুক ভেরিফিকেশন করা;
• এলপিসি ইস্যু করা;
• নির্ধারিত সময়ে বেতন ভাতা ও আনুসাঙ্গিক বিল পরিশোধ করা;
• নির্ধারিত সময়ে পেনশন পরিশোধ করা;
• মনিটরিং ও সুপারভিশন উন্নত করা;
• বেতন স্কেল, বেতন নির্ধারণ, ছুটি, পেনশন, আনুতোষিক, অবসর সুবিধা, ভ্রমণ ভাতা, সাধারণ ভবিষ্য তহবিল ইত্যাদি সম্পাদন;
• যথাসময়ে মাসিক হিসাব, আর্থিক হিসাব ও উপযোজন হিসাব প্রস্তুতকরণ;
• আর্থিক শৃঙ্খলা ও জবাবদিহিতা প্রতিষ্ঠা এবং মিতব্যয়িতা অর্জনের লক্ষ্যে সাংগঠিনক কাঠামো ও আর্থিক বিধি পদ্ধতি উন্নয়নের পরামর্শ প্রদান এবং ব্যয় নিয়ন্ত্রণ।